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Recursos Humanos RRHH Press - El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado el Plan de Choque por el Empleo en Andalucía, que destinará 200 millones de euros a proyectos de iniciativa pública para paliar los efectos del empeoramiento del mercado laboral, según ha informado el Ejecutivo regional esta semana.
Las acciones previstas en este plan irán dirigidas a los colectivos más afectados por la crisis, con especial atención a las personas desempleadas de larga duración y con cargas familiares que han agotado las prestaciones económicas. Su desarrollo generará más de 11.100 puestos de trabajo en el próximo año y medio.
El plan tendrá vigencia hasta el 31 de diciembre de 2013 y estará integrado por tres conjuntos de medidas: obras en centros docentes (100 millones de euros), mejora de infraestructuras en el medio rural (90 millones) y rehabilitación de viviendas (10 millones).
El Plan de Choque por el Empleo será desarrollado por las consejerías de Educación; Fomento y Vivienda, y Agricultura, Pesca y Medio Ambiente. Estos departamentos estarán representados en una comisión de seguimiento presidida por la persona titular de la Secretaría General de Economía e integrada también por miembros de las consejerías de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, y Hacienda y Administración Pública.
Por otra parte, la aportación de los agentes económicos y sociales estará asegurada a través de una comisión de participación con representantes de las consejerías implicadas y de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas.
Según asegura la Junta, Andalucía es la única comunidad autónoma que ha desarrollado planes extraordinarios directamente orientados al mercado laboral desde el inicio de la crisis económica. Este es el caso de las dos ediciones del Plan de Transición al Empleo de la Junta de Andalucía (Proteja), para obras municipales realizadas por pymes, o del Plan de Medidas Extraordinarias para el Mercado de Trabajo Andaluz (Memta), centrado en contrataciones de personas desempleadas en sectores emergentes. A estas iniciativas se sumaron en 2011 otros dos planes específicamente dirigidos a los jóvenes y los parados mayores de 45 años, además del Plan OLA que ahora se amplía.
RRHHpress
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