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Recursos Humanos RRHH Press - La financiación del documental #Paro0 del marketplace de formación Floqq ha alcanzado casi la totalidad del importe previsto gracias a la participación de numerosos usuarios y empresas que han decidido apoyar el proyecto.
Según los promotores de la iniciativa, la primera parte del documental ha tenido muy buena acogida entre público y medios de comunicación, que se han hecho eco de las buenas noticias de #Paro0.
Así, las entrevistas a empresarios españoles y empresas de joven creación demuestran, según Floqq, que también en tiempo de crisis es posible generar empleo y crecer de forma constante y equilibrada.
Se trata, principalmente, de empresas pioneras en la provisión de servicios relacionados con las nuevas tecnologías móviles, e-commerce , posicionamiento web o redes sociales como JobandTalent, Tuenti, Neo Labels y Change.org. Todas ellas han registrado durante el años 2011/2012 un crecimiento tanto en términos de facturación como de empleo, y tienen en previsión aumentar sus activos para el nuevo año.
Uno de los inconvenientes con los que se topan esas empresas a la hora de contratar a nuevos empleado es la falta de formación y, sobre todo, la ausencia de conocimientos en esos sectores tecnológicos tan nuevos y que están en constante evolución.
"#Paro0 es la evidencia de la necesidad de tener empleados en continua formación, adaptándose a las nuevas necesidades que van surgiendo y a la evolución del mercado. La experiencia y la adquisición rápida de habilidades prácticas es la clave para alcanzar el éxito personal y profesional", asegura Carlos González de Villaumbrosia, Socio Fundador y Directo de Marketing de Floqq.
La creatividad, la capacidad de adaptación, el saber ver oportunidades donde la mayoría no las ve y las ganas de ponerse en juego constantemente para mejorar y aprender son elementos clave para alcanzar objetivos. Por eso, en medio de tantas noticias negativas, #Paro0 quiere lanzar un mensaje positivo y de lucha por el cambio que empieza por uno mismo.
Aprender lo que se necesita y no lo que una educación reglada y estandarizada exige, privilegiar lo práctico sobre lo teórico y hacerlo en el corto plazo es lo que Floqq propone a sus usuarios y profesores. Lo importante no consiste en tener un curriculum con una larga lista de títulos, sino en ser realmente competente para realizar las exigencias de los puestos de trabajo.
RRHHpress
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