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Leroy Merlin celebra la Semana Nacional de Prevención de Riesgos Laborales

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leroy merlinRecursos Humanos RRHH Press. Leroy Merlin celebra la Semana Nacional de la Prevención de Riesgos Laborales (PRL), con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, una iniciativa que involucra a todos los trabajadores de la compañía y que tiene el objetivo de impulsar la cultura preventiva siguiendo su filosofía de empresa saludable.

Como empresa saludable, Leroy Merlin tiene el objetivo de promover y proteger el bienestar de sus empleados tanto dentro como fuera del entorno laboral. Por este motivo, la compañía desarrolla en el marco de la Semana Nacional de Prevención de Riesgos Laborales múltiples actividades prácticas y didácticas para promover los principios preventivos en el lugar de trabajo.

Entre estas actividades destaca el taller de alimentación sana, que muestra cómo prevenir las enfermedades cardiovasculares, y los talleres sobre bienestar emocional, que imparten técnicas para de reducir el estrés y fomentar la motivación.

Asi mismo, la iniciativa también incluye distintos concursos y retos, entre los que destaca 'Caminar o correr por ti y por los demás', una actividad que tiene como objetivo que entre todos los trabajadores de Leroy Merlin caminen la distancia entre España y Nueva Zelanda. Si el reto es conseguido, Leroy Merlin realizará una donación de 20.000 euros entre cinco organizaciones sin ánimo de lucro.

La compañía celebra desde hace siete años esta iniciativa que pretende promover la integración preventiva a través de la participación activa de todos los trabajadores. De este modo, además de lograr la reducción de los riesgos laborales día a día, se genera una demanda en torno a la prevención que va más allá de las exigencias legales.

PRL, parte de la estrategia

Leroy Merlin concibe la prevención de riesgos laborales como parte fundamental de su estrategia empresarial. En este sentido, la política de PRL de la compañía gira en torno a cuatro ejes: integración de la cultura de prevención en todas las áreas de negocio de la empresa, fomento de la concienciación a todos los niveles organizacionales, desarrollo de un sistema completo de gestión que garantice la identificación de posibles riesgos, así como el desarrollo de planes de acción eficaces para erradicarlos, y, finalmente, la dedicación de todos los recursos humanos y materiales necesarios para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.

OHSAS 18001

Gracias a su política de PRL, Leroy Merlin ha obtenido recientemente la certificación internacional OHSAS 18001 (Occupational Health and Safety Assessment Series), que reconoce a aquellas compañías que desarrollan un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo sobresaliente.

Esta certificación en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) valida que el modelo de gestión de la prevención que desarrolla Leroy Merlin cumple con los altos estándares de calidad internacionales. Esta certificación también define los requisitos para el establecimiento, implantación y puesta en marcha de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud efectivo.

Fruto del desarrollo de esta política de Prevención de Riesgos Laborales, Leroy Merlin registró un índice de siniestralidad de 2,44 sin in itinere en 2016, lo que supone una reducción en más de 10 puntos en los últimos diez años. Los objetivos para este año son continuar reduciendo progresivamente la siniestralidad y fomentar la integración de la prevención de riesgos laborales en todos los procesos de la empresa.

Para Leroy Merlin, fomentar el bienestar en el trabajo y convertirse en una empresa aún más saludable es uno de los pilares esenciales dentro de su marco RSE. La compañía desarrolla una política de Recursos Humanos basada en la participación de beneficios, la autonomía y la formación que fomenta el bienestar de las personas en el entorno laboral.

RRHHpress.com

 

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