4th International HR Conference
aprendum
Inicio Secciones Riesgos Laborales Riesgos Laborales MC Mutual ingresó 806 millones de euros en 2016, un 6 % más

MC Mutual ingresó 806 millones de euros en 2016, un 6 % más

Usar puntuación: / 0
MaloBueno 

mc mutualRecursos Humanos RRHH Press. MC Mutual, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ingresó 806 millones de euros por cuotas devengadas en 2016, un 6 % más que en el ejercicio anterior, según datos presentados en la Junta General de la entidad.

MC Mutual cerró el ejercicio con una población protegida de 1.262.418 personas, un 3,28 % más que en el año anterior, de las cuales, 208.331 eran trabajadores autónomos.

También creció el número de empresas que confiaron en MC Mutual para cuidar de la salud laboral de su equipo humano. A finales de 2016, las empresas asociadas sumaban 164.791, un 2,23 % más que en 2016, y la cuota de mercado se mantuvo en el 7,35 %.

Por otra parte, MC Mutual aportará 35,4 millones de euros al Fondo de Contingencias Profesionales de la Seguridad Social, y 7,7 millones de euros a la Reserva Complementaria de Estabilización del Cese de Actividad de los Trabajadores Autónomos.

Reconocimientos a su gestión

La buena gestión llevada a cabo por MC Mutual en el ejercicio 2016 fue reconocida con diversas distinciones que avalan la calidad y que comprometen a la entidad a continuar avanzando para ofrecer un servicio cada día mejor.

Entre estas distinciones, destaca el Sello de Excelencia Europea EFQM 500+, recibido tras superar un riguroso proceso de evaluación, la Certificación UNE 179003 en Seguridad del Paciente, para todos los centros asistenciales y las clínicas propias.

También el certificado AENOR de Empresa Saludable y el Premio Ignasi Aragó i Mitjans a la mejor memoria de una institución sanitaria y social, otorgado por la Fundación Avedis Donabedian, que destacó la transparencia económica y sanitaria, mostrada en el informe 2015, así como la excelencia en la atención asistencial prestada a su población protegida.

En esta línea, la entidad dio un mayor impulso a la atención social que ofrece a la población protegida y a sus familias cuando, a causa de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, se encuentran en una situación de especial necesidad. Así, en 2016 se incrementó un 30 % la dotación de las ayudas concedidas a través de la Comisión de Prestaciones Especiales, superando los 1,5 millones de euros.

También se puso en marcha un proceso de transformación digital, diseñado para facilitar la relación con los usuarios de los servicios de la entidad, se siguió asesorando a las empresas mutualistas en la gestión de la prevención de riesgos laborales, con un 15 % más de actuaciones en esta materia, y se les ayudó a reducir el absentismo en su organización mediante un modelo de gestión innovador y dinámico.

Por último, en 2016 los pacientes atendidos en los centros propios de la mutua valoraron con un 8,83 sobre 10 su satisfacción general con la entidad, y los pacientes atendidos en las clínicas, con un 9 sobre 10.

RRHHpress.com

 

Comentarios (0)Add Comment

Escribir comentario

security code
Escribe los caracteres de la imagen


busy
 

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Anuncio

Publicidad

Recibe nuestras noticias en tu e-mail

Añade noreply@rrhhpress.com a tu libreta de direcciones para evitar que nuestro newsletter sea considerado spam por tu servidor.


Encuesta

¿Han perdido prestigio los directores de Recursos Humanos durante la crisis?
 

Buscar en RRHHpress

Buscar en Google


RRHHpress.com utiliza cookies para mejorar la experiencia de los usuarios, facilitando así la navegación por la web. La legislación europea nos obliga a pedir su consentimiento para usarlas. Por favor, acepte el uso de cookies y permita que la web cargue como cualquier otra web de Internet. Al usar nuestra página web, acepta nuestra política de privacidad.