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La Cátedra de Empresa Familiar del IESE abre al público su 'videoteca de la empresa familiar'

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imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. La Cátedra de Empresa Familiar del IESE acaba de publicar en abierto la videoteca de la empresa familiar, una colección de 26 vídeos en los que el profesor Josep Tàpies, titular de la Cátedra, explica cómo "tratar a la empresa como una empresa y a la familia como una familia".

Con esta iniciativa comienzan las actividades conmemorativas del 30 aniversario de la Cátedra, que se extenderán a lo largo de todo el curso académico 2017-2018.

Según datos del Instituto de Empresa Familiar, las empresas de propiedad familiar representan el 90 % de las empresas en España, y generan el 70 % del empleo privado y el 60 % del valor añadido bruto de la economía española.

Creada en julio de 1987 y pionera en Europa, la Cátedra de Empresa Familiar del IESE mantiene, 30 años después, el firme objetivo de fomentar y apoyar las iniciativas de la empresa familiar y de la familia empresaria.

Fiel al propósito de ampliar el conocimiento sobre la empresa familiar, la videoteca presenta los conceptos básicos para entender las particularidades de este tipo de empresas.

Tres décadas, dos titulares y cientos de publicaciones

El primer titular de la Cátedra de Empresa Familiar del IESE fue el profesor Miguel Ángel Gallo, actualmente profesor emérito del IESE. En 2003, tomó el relevo el profesor Josep Tàpies, actual titular.

Desde su creación, la Cátedra de Empresa Familiar del IESE ha investigado los temas que son críticos para este tipo de empresas, como la importancia de la unidad de la familia en la continuidad de la empresa, la necesidad de planificar adecuadamente la sucesión, la incorporación de las siguientes generaciones o el papel de la filantropía en las empresas familiares.

A lo largo de estos 30 años, la Cátedra ha publicado cerca de 40 artículos académicos, más de 30 artículos de divulgación, ha escrito más de 70 casos, 35 notas técnicas y 19 libros. Una intensa actividad investigadora por la que ha recibido numerosos reconocimientos, como el Best Research Paper en la conferencia de la Family Business Network en 1997, 1999 y 2002, el Professor Emeritus Alden G. Lank Research Award, concedido por la Family Business Network en 1999, y el Premi Cambra al mejor trabajo de investigación sobre la empresa familiar, en 2008.

RRHHpress.com

 

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