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PepsiCo, reconocida a nivel europeo por su compromiso con la igualdad de género y la diversidad

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pepsicoRecursos Humanos RRHH Press. PepsiCo, compañía fabricante y distribuidora de productos de alimentación y bebidas, ha recibido el certificado de Gender Equality European International Standard (GEEIS) otorgado por Arborus, que refleja el compromiso de la compañía con la igualdad de género, la diversidad y la sostenibilidad a lo largo de este último año.

Con este certificado, PepsiCo se convierte en la primera compañía de alimentación y bebidas en recibirlo, gracias también a su larga trayectoria en materia de diversidad e inclusión.

La certificación ha sido otorgada a nivel europeo en base a ocho criterios de evaluación, entre los que destacan las iniciativas específicas de cada país, la promoción y desarrollo profesional de las mujeres, la cultura común de la igualdad o la remuneración, entre otros.

PepsiCo ha destacado por crear una cultura flexible para todos los individuos contemplada en su programa Resultados con Responsabilidad, que forma parte de la visión y ADN de la compañía.

Además, en octubre de 2016 la compañía anunció sus nuevos compromisos globales en la Agenda 2025, entre los que destacan continuar desarrollando talento diverso en sus negocios, trabajar para lograr la paridad de género en puestos directivos y asegurar la igualdad salarial para las mujeres.

Los resultados de la auditoría manifiestan que “PepsiCo destaca por tener una cultura de diversidad integrada, oportunidades igualitarias promovidas por la compañía y gestionadas con éxito por sus equipos de Recursos Humanos a nivel local, además del esfuerzo constante en aplicar esos programas y comunicarlo a sus empleados”.

Katey Howard, directora de Recursos Humanos para PepsiCo Suroeste Europa, ha señalado que “estamos convencidos de que la diversidad conduce al éxito. Seguimos comprometidos con la creación de una fuerza de trabajo que refleje la diversidad de nuestros consumidores y nuestras comunidades locales. Queremos que nuestros empleados nos traigan sus perspectivas y talentos únicos y brindarles un escenario en el que puedan destacar”.

RRHHpress.com

 

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