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El Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid reconoce a Indra como la empresa más innovadora

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indraRecursos Humanos RRHH Press. Indra, una de las principales empresas globales de tecnología y consultoría, ha sido premiada como empresa más innovadora por el Colegio Oficial de Ingenieros Industriales de Madrid por su continua apuesta por la innovación y su firme compromiso con todo el ecosistema emprendedor.

El galardón reconoce los más de 1.000 millones de euros dedicados a I+D+i en los últimos seis años, lo que sitúa a Indra entre las compañías de su sector que más invierte en innovación a nivel europeo, y el impulso dado a su modelo de innovación, uno de los elementos clave para impulsar su transformación y su crecimiento.

Indra cuenta con una posición de liderazgo en algunos de los programas y proyectos más ambiciosos de I+D+i, que se desarrollan en colaboración con otras empresas e instituciones, como Shif2Rail, para impulsar el tren como medio de transporte más sostenible mediante la creación de una verdadera red ferroviaria europea, o SESAR, en el que Indra se ha constituido como pilar tecnológico para llevar a cabo el Cielo Único Europeo.

La compañía también está implicada en otros muchos proyectos para mejorar el día a día de los ciudadanos. Algunos ejemplos son BeCamGreen, donde el big data y la inteligencia artificial permite reducir el tráfico e impulsar políticas de movilidad más sostenible, o p-ICTUS, para la predicción y atención personalizada del ictus.

Indraventures

El modelo de innovación de Indra contribuye al proceso de transformación de la compañía, a mejorar su portfolio de soluciones y productos y a generar una nueva cultura más innovadora en toda la organización, por medio de iniciativas de intraemprendimiento, relación con startups y vínculos con la universidad.

En permanente contacto con los agentes externos del ecosistema emprendedor y con los propios profesionales de la compañía, Indraventures es el vehículo para canalizar iniciativas, acuerdos de colaboración y acciones de incubación y/o aceleración.

Indraventures mantiene una estrategia inversora centrada en ideas incipientes e iniciativas en fase de desarrollo que precisen aceleración, atendiendo a las necesidades específicas de cada una de ellas.

Desde su puesta en marcha en 2016, Indraventures ha analizado más de 700 startups y ha facilitado a Indra acuerdos con algunas de ellas, como AutoDrive Solutions (ADS), enfocada al sector transporte; la italiana Greenrail, o Zero 2 Infinity, especializada en transporte espacial, así como con entidades como Enisa o Socios Inversores, entre otras; ha lanzado con el Cabildo de Gran Canaria una convocatoria para apoyar ideas innovadoras vinculadas a sus retos como isla inteligente y ha conocido de primera mano el trabajo de grupos de investigación y spinoffs de numerosas universidades.

Intraemprendimiento

Indra también ha puesto en marcha diferentes iniciativas internas, para fomentar el intraemprendimiento y movilizar todo el talento disponible en la organización con el fin de generar ideas disruptivas que puedan incorporarse a la oferta de Indra y reforzar su liderazgo tecnológico, a la vez que hacer partícipes a los profesionales de la transformación de la compañía, generar sinergias y afianzar una nueva cultura más innovadora.

La colaboración de Indra con el mundo académico integra tres dimensiones clave para la compañía: la formación y generación de talento, la transferencia de tecnología y la investigación, como lo demuestran los más de 200 acuerdos, cátedras y aulas vigentes con diferentes universidades.

Destaca en este ámbito, la Cátedra de Industria Conectada de la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE, de la que Indra es empresa patrono desde 2016.

RRHHpress.com

 

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