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Cataluña creará 141.000 nuevos empleos entre 2018 y 2019

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operarioRecursos Humanos RRHH Press. El empleo en Cataluña registrará un incremento medio del 2,3 % en 2018 y del 2 % en 2019, según previsiones de ManpowerGroup, lo que supone 76.000 y 65.000 nuevos empleos, respectivamente.

Se mantiene así el crecimiento de la ocupación registrado en el último año en Cataluña, con 99.000 empleos entre el primer trimestre de 2017 y el primer trimestre de 2018.

Según ManpowerGroup, esta progresión anticipa que entre 2020 y 2021 Cataluña habrá recuperado los más de 650.000 empleos perdidos entre 2007 y 2013. En conjunto, y hasta ahora, ya se han creado 350.000 nuevos puestos de trabajo.

El análisis de ManpowerGroup pone además de relieve que Cataluña es la comunidad autónoma que más nuevos empleos ha creado desde la recuperación de la crisis, con un 24,2 % del total del empleo creado en España.

Estas son algunas de las principales conclusiones recogidas en el Índice ManpowerGroup n.º 51, que ha sido presentado en Barcelona, en la nueva sede de la compañía, L’Espai del Talent.

“Cataluña es, ha sido y seguirá siendo un motor de generación de empleo fundamental, que ha conseguido reducir la caída del empleo de forma espectacular: desde un -8,5 % en el tercer trimestre de 2007 a un -4,5 % en el primer trimestre de 2018”, ha señalado Raúl Grijalba, managing director Región Mediterránea de ManpowerGroup.

“En un contexto de escasez de talento del 24 % y en plena transformación digital, es crucial que la formación de los profesionales, especialmente de los más jóvenes, corresponda con las necesidades de las empresas. El Índice ManpowerGroup nos muestra que, con el impacto de la demografía, el empleo joven es el que más peso pierde, del 41 % en 2007 al 2 6% en la actualidad. Impulsar políticas y planes para promover la empleabilidad, como venimos haciendo desde ManpowerGroup a través de Human Age Institute con universidades o con el Consell Català de la FP, son iniciativas que debemos seguir potenciando para generar el talento que necesitan las empresas para seguir creciendo y mantener nuestra competitividad”, ha recordado Grijalba.

Según el Índice ManpowerGroup, los importantes cambios demográficos y los cambios en la demanda ocupacional reflejan un aumento del 17 % de los puestos de trabajo ocupados por individuos de 35 a 64 años. Una cifra muy por encima del 1,4 % de los de 16 a 34 años, de forma que los jóvenes de menos de 35 años continúan reduciendo su peso sobre el total del empleo, desde el 41 % de finales de 2007 a escasamente el 26 % del inicio de 2018: una pérdida agregada de 15 puntos porcentuales.

Por su parte el profesor Josep Oliver, catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio, también ha destacado que, con la dinámica actual y la continuidad que se espera los próximos años, el choque sobre el empleo catalán -una pérdida superior a los 650.000 empleos entre 2007 y 2013- debería superarse alrededor de 2020-2021.

Además, junto a ese aumento en cantidades, la nueva dinámica prioriza una ocupación más terciaria, más femenina, de mayor edad, con mayor peso de la inmigración y, en particular, con un aumento mucho más elevado de profesionales y técnicos y de trabajadores con altas cualificaciones educativas.

Así, aunque se ralentiza el crecimiento del empleo en el sector Servicios, se mantiene como el de mayor peso. Industria (3,8 % en 2018 y 2,7 % en 2019) y Construcción (3,7% y 3,2%) se encuentran entre los sectores que más contribuirán al crecimiento del empleo entre 2018 y 2019.

De esta manera, la industria, con 40.000 nuevos ocupados, la construcción, con 26.000, y el sector terciario, con 39.000, son los sectores que más empleo generan.

RRHHpress.com

 

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