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“El Citroën DS3 es un vehículo diferente”, afirma Alfredo Vila, director general de Automóviles Citroën España. “Es el primer modelo de una nueva gama, con la que pretendemos llegar a un público que desea un coche distintivo, está dispuesto a pagar por él, pero no a abonar más por la marca. Esta contratación nos permitirá conocer de primera mano, antes del lanzamiento del modelo, las impresiones del cliente objetivo de este vehículo y su relación con el DS3 en su vida cotidiana”.
Ésta es la razón por la que se solicita que la persona seleccionada no cambie su forma de vida habitual durante la duración del contrato.
Manpower Professional, empresa especializada en la selección y contratación de directivos y mandos intermedios, prevé recibir más de 100.000 currículums en las más de tres semanas que permanecerá abierto el periodo de recepción de candidaturas -del 18 noviembre al 13 de diciembre-.
Perfil del candidato
La persona seleccionada deberá tener un perfil que coincida con el del público objetivo de este nuevo modelo. Así pues, el candidato a conseguir el empleo del año deberá responder a las siguientes características:
- Hombre o mujer
- Titulación universitaria
- Se valorará positivamente el conocimiento de idiomas
- Sin necesidad de estar ligado al mundo del automóvil
- Antigüedad mínima de dos años del carné de conducir
- Que pueda compatibilizar su situación actual con la actualización del blog
- Que haga uso de un automóvil en su vida cotidiana
- Facilidad de redacción.
Funciones y condiciones del puesto
El afortunado deberá testar las prestaciones y el confort del primer modelo Citroën de su gama distintiva: el DS3, además de ser el autor de un blog en el que cuente sus experiencias y sensaciones al volante de este modelo.
A cambio, percibirá 3.000 euros brutos al mes y la cesión gratuita de una unidad de este modelo durante un año, con todos los gastos pagados.
Para Alfredo Vila, “el desarrollo de Internet 2.0 ha puesto el acento en el “yo” y permite que cada uno pueda expresarse hacia los demás sin cortapisas". "A este espíritu"-continúa el directivo de Citroën- "responde el nuevo Citroën DS3, que al permitir infinitas personalizaciones tanto en el exterior, como en el interior, se convierte en un reflejo de su propietario”. "Por eso," - finaliza Vila- "hemos querido que el seleccionado para esta labor comparta sus apreciaciones personales en el entorno 2.0".
Manpower Professional
Automóviles Citroën España ha elegido a Manpower Professional para la selección y contratación de la primera persona que conduzca el DS3 en España, por sus métodos de selección de alta eficiencia y su apertura a la innovación y a los nuevos retos.
“Nos hallamos ante un proceso único por sus peculiaridades en cuanto a la diversidad de perfiles, al alcance geográfico del mismo y al volumen de candidaturas que esperamos recibir; nuestra experiencia y profesionalidad nos permiten aplicar y ajustar todas nuestras herramientas y métodos exclusivos de selección a este proceso” asegura Dolors Poblet, directora de Manpower Professional.
Para poder canalizar el gran volumen de currículums, Manpower Professional ha confeccionado una página web, a través de la cual deberá realizarse la inscripción a la oferta.
“Queremos que todas las personas que se ajusten al perfil solicitado, participen en este proceso y tengan opción a ser el seleccionado para El Contrato del Año. Por esto, hemos considerado que debíamos introducir herramientas específicas, como disponer de esta web propia, para garantizar la calidad que avala a Manpower Professional en la gestión de todos los procesos que nos confían nuestros clientes" asegura Poblet.
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