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Los directivos necesitan más formación en Big Data

Los directivos necesitan más formación en Big Data

Recursos Humanos RRHH Press. Aunque las escuelas de negocios y otras instituciones educativas han respondido satisfactoriamente a la necesidad de formar a los futuros científicos de datos, han tardado en reconocer que los futuros directivos también deben prepararse para la nueva era empresarial basada en el Big Data.

Así lo pone de relieve un estudio realizado por Kevin Carillo, profesor de Gestión de la Información de Toulouse Business School (TBS), titulado 'Let’s stop trying to be “Sexy”- preparing managers for the (big) data-driven business era', publicado en Business Process Management Journal.

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Las empresas cotizadas españolas son lentas a la hora de transformar sus consejos de administración

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Recursos Humanos RRHH Press. Las compañías cotizadas españolas están transformando sus consejos de administración para adaptarlos al nuevo entorno empresarial, pero lo están...

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El 15 % de las mayores empresas del mundo cambiaron de CEO en 2016

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Recursos Humanos RRHH Press. El 15 % de las mayores empresas del mundo cambió de CEO en 2016 . En concreto, un total, 372 compañías sustituyeron a su consejero delegado, po...

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Las mujeres directivas ganan más en una promoción interna al comité de dirección que cambiando de empresa

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Recursos Humanos RRHH Press. Cambiar de empresa podría resultar una desventaja para las mujeres directivas a nivel salarial.

Así se asegura en el estudio 'The Effect of the...

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El número de consejeras en las empresas del IBEX 35 crece el 1,1%, el menor ritmo de aumento de la década

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Recursos Humanos RRHH Press. La presencia de mujeres en los máximos órganos de las grandes empresas españolas avanza, pero lentamente y el peso relativo de la presencia fem...

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