Recursos Humanos RRHH Press - El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado un Decreto Ley por el que se establece una nueva regulación de los procesos de selección de los funcionarios interinos de la Administración General de la Junta de Andalucía.

Siguiendo el criterio recogido en la legislación europea de dispensar un trato diferencial por motivos de edad y experiencia profesional, estos procesos darán preferencia al personal que cese en su puesto de trabajo porque se haya adjudicado a un funcionario de carrera en cualquiera de los procedimientos reglamentarios de selección o provisión. Como condiciones, se exige que venga prestando servicios con anterioridad al 1 de enero de 2005 y tenga al menos 45 años a 31 de diciembre de 2013.

Según ha explicado el Gobierno regional, la nueva regulación, en el marco del Estatuto Básico del Empleo Público (EBEP), considera estas circunstancias con el objetivo de valorar debidamente la experiencia adquirida y demostrada por el colectivo de interinos en el desempeño de puestos de trabajo en la Administración andaluza.