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RRHHpress. Enrique Lillo, responsable del Gabinete Jurídico Interfederal de CCOO explica qué pasos debe seguir un trabajador en caso de que su empresa presente un Expediente de Regulación de Empleo (ERE).
Documentos que deben pedirse a la empresa, qué hacer en caso de que la empresa no tenga representación de los trabajadores, plan de viabilidad de la empresa, plan social, indemnizaciones a cobrar por los trabajadores, bajas voluntarias, extinciones de empleo forzosas, prejubilaciones, recolocación y reincorporación de trabajadores, etc.
