Recursos Humanos RRHH Press - El Informe Desarrollo e Influencia de las TIC en la universidad española, presentado por Signe, compañía que emite en España los títulos universitarios en formato electrónico a través de eTítulo, ha analizado en profundidad el uso de las redes sociales en el ámbito académico y laboral.

Según señala Signe, los consultores y responsables de Recursos Humanos que han participado en la encuesta consideran que los perfiles en redes sociales son una fuente de información de primer orden para seleccionar personal.

Además, un estudio elaborado por la consultora Top Position, pone de relieve que el 97,7% de los jóvenes españoles que se disponía a comenzar una carrera universitaria está presente en una o dos redes sociales. Y el 68,7% las considera algo importante o muy importante en su vida.

Los responsables de Recursos Humanos con los que ha hablado eTítulo reconocen que la presencia en Internet es un aspecto esencial a la hora de optar a un puesto de trabajo. Las redes sociales se han convertido en un catalizador para buscar los candidatos idóneos, y la adaptación al mundo digital es tenida cada vez más en cuenta por los diferentes departamentos de Recursos Humanos.