igualdadRRHH Press. El Ministerio de Igualdad ha abierto la convocatoria para la solicitud del distintivo ‘Igualdad en la Empresa’ correspondiente al año 2010, tras la publicación de la misma en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Con este distintivo, el Ministerio de Igualdad pretende distinguir y reconocer a las empresas que destaquen por sus buenas prácticas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

El plazo para la presentación de solicitudes es de dos meses a partir de hoy, sábado 10 de abril. Después, el Ministerio de Igualdad tendrá seis meses para estimar las solicitudes.

Aspectos que se tendrán en cuenta

Las empresas que quieran solicitar el distintivo, deberán presentar una memoria que permitirá conocer las prácticas de la entidad en materia de igualdad. Entre otros aspectos, se valorarán:

  • Análisis detallado de la plantilla
  • Situación y evolución por niveles de responsabilidad y categorías
  • Presencia de colectivos con dificultades de acceso al empleo: mayores de 45 años, víctimas de violencia de género y personas con discapacidad
  • Análisis y situación de las medidas de igualdad implantadas

El distintivo Igualdad en la Empresa podrá ser utilizado en el tráfico comercial de la empresa y con fines publicitarios, como dispone el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, que regula la concesión y utilización de este distintivo.

Un plus en la adjudicación de contratos públicos

Igualmente, la posesión del distintivo será valorada en relación con la adjudicación de los contratos con las Administración Pública en los términos y condiciones previstos en la LOI.

Este sello de igualdad tendrá una vigencia de tres años, aunque las entidades a las que se les conceda tendrán la obligación, de remitir a la Dirección General para la Igualdad en el Empleo, (unidad instructora del procedimiento del Ministerio de Igualdad), un informe anual para demostrar que mantienen el nivel de excelencia en materia de igualdad.

Las entidades interesadas podrán descargar de la WEB del Ministerio de Igualdad los anexos para cumplimentar la solicitud, así como una guía de ayuda a dicha cumplimentación. La información se entregará en formato electrónico.

Con esta convocatoria anual, el Ministerio de Igualdad pretende añadir un nuevo incentivo a las empresas para continuar obteniendo logros en el camino de la igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

 

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