pringles Recursos Humanos RRHH Press - Pringles España, en colaboración con las agencias Buzz Marketing Networks y RMG, ha lanzado, por tercer año consecutivo, el concurso ‘Campus Pringles’ para la selección de los Graduados Pringles del curso 2012-2013, que serán los embajadores de la marca en redes sociales durante el año académico a cambio de un sueldo de hasta 1.000 euros al mes.

En la edición de este año, Pringles España ha ido un paso más allá, siendo la primera marca en usar Whatsapp como soporte para una acción de marketing, desmarcándose así del resto de marcas dirigidas al target universitario y usando uno de los soportes más afines al público objetivo de la campaña después de Facebook, donde se desarrolla el resto de la acción.

En esta prueba, los candidatos deberán enviarle al móvil de Mr. Pringles un mensaje creativo, usando los múltiples emoticonos que ofrece Whatsapp. Cada vez que Mr. Pringles recibe un mensaje en su terminal, habilitado de forma expresa para este concurso en concreto, el reto queda marcado como ‘superado’ dentro del perfil de cada candidato.

Para poder optar a ser ‘Graduado Pringles’, los fans deberán superar cinco mini-retos, que van desde conseguir que un número determinado de usuarios escaneen un código QR hasta seguir una pista que el propio Mr. Pringles les dará mediante una llamada telefónica que puede llegar en cualquier momento, entre otros.

Uno de estos mini-retos es, precisamente, la prueba “whatsapp de guasa”. Con esta acción, Pringles pretende acercarse, cada vez más, al público universitario, usando los soportes en los que estos actúan, de una forma creativa y que aporte contenido de valor o de entretenimiento a los más de 300.000 fans de la comunidad.

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