Recursos Humanos RRHH Press – La red social Tuenti y el Defensor del Menor de Andalucía han suscrito un acuerdo de colaboración para promocionar y potenciar el mejor uso de las redes sociales entre menores, fomentando la privacidad, la seguridad y el comportamiento responsable de los jóvenes en Internet.
El acuerdo ha sido firmado por Sebastián Muriel, Vicepresidente de Desarrollo Corporativo de Tuenti, y José Chamizo, Defensor del Menor de Andalucía.
Esta colaboración se concreta en la habilitación por parte de Tuenti de una página oficial para El Defensor del Menor de Andalucía, dentro de su red social, que permitirá la difusión de los mensajes entre los usuarios de Tuenti.
Además, se desarrollarán actividades conjuntas como la elaboración de material que contribuya a la divulgación de los mensajes de responsabilidad que comparten Tuenti y el Defensor del Menor de Andalucía.
Esta acción encaja con el compromiso diferencial de Tuenti, donde la privacidad y la seguridad de los usuarios es lo más importante. En la línea de este acuerdo, Tuenti pone a disposición de los usuarios su centro de ayuda y seguridad, con vídeos y recomendaciones de buen uso de la red y realiza periódicamente acciones de sensibilización con padres y educadores. Además “a la hora de garantizar esta privacidad, la nueva aplicación Tuenti Social Messenger permite diferenciar entre amigos y contactos, es decir, entre aquellas personas con quienes solo quieres chatear y las personas que realmente son importantes para ti”, explica Muriel.
Según José Chamizo, este acuerdo “supone que la labor en pro de los menores encuentre en Tuenti un altavoz de un valor incalculable, por la implantación que tiene esta red social entre los jóvenes andaluces”.
Por otra parte, Chamizo asegura que “entendemos que los consejos que vamos a facilitar van a ayudar a los usuarios más jóvenes a entender la importancia de cuidar su privacidad online, y a sus padres a mostrarles el funcionamiento de esta plataforma de comunicación, facilitando así el disfrute de la tecnología en familia y su uso responsable".
RRHHpress
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