sanidadRecursos Humanos RRHH Press. La Comunidad de Madrid ha estabilizado el empleo de 10.175 profesionales eventuales de la sanidad madrileña al completar la segunda fase del proceso de conversión de personal eventual en interino en el Servicio Madrileño de Salud.

A ello se añade la oferta pública de empleo (OPE) histórica de 19.700 plazas en la sanidad madrileña aprobada para los próximos tres años, con la que la Consejería prevé reducir la temporalidad en torno a un 8 %.

En la primera fase se nombraron 5.448 trabajadores estatutarios interinos, de los que más de 4.000 corresponden a personal sanitario: facultativos especialistas en diferentes especialidades, profesionales de formación universitaria del grupo A2, matronas, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, ópticos y logopedas, profesionales sanitarios de formación profesional (técnicos en cuidados auxiliares de enfermería, auxiliares de farmacia, técnicos superiores especialistas en anatomía patológica, documentación sanitaria, laboratorio, radiodiagnóstico, radioterapia y medicina nuclear).

También, en esta interinización se han incluido las categorías de personal de gestión y servicios, entre las que se incluyen informáticos, trabajadores sociales, ingenieros técnicos, personal de función administrativa (técnicos, gestión, administrativos y auxiliares administrativos), pinches, planchadoras y telefonistas.

El número de contratos interinos realizados en estas fases casi dobla la estimación realizada en un principio. El aumento se ha producido teniendo en cuenta el número de eventuales que realmente cumplían el criterio de permanencia de dos años tras la revisión de los expedientes profesionales, y a la generación de nuevas plazas vacantes por causas naturales, lo que demuestra la apuesta de la Comunidad de Madrid por la estabilización del empleo como garante de la calidad de los servicios.

Durante este mes de diciembre se ha completado una nueva fase del proceso con el nombramiento de 1.471 plazas más que se suman a los 5.448 empleos consolidados en el mes de julio, y se va a proceder con la segunda fase, donde verán consolidada su estabilidad profesional 2.340 eventuales, siempre que cumplan con una antigüedad superior a los dos años y que respondan a necesidades estructurales de los centros.

Con estos nombramientos, la Comunidad de Madrid habrá nombrado 9.259 interinos en 2017.

Además, el Gobierno regional ha transformado 916 nombramientos eventuales en nombramientos de sustitución por reserva de plaza, por lo que, en el año que ahora termina, el número de profesionales eventuales que han pasado a tener nombramientos estatutarios de interino por vacante o de sustitución por reserva de plaza asciende a 10.175.

Este proceso iniciado por la Consejería de Sanidad, junto con la OPE histórica de 19.700 plazas para los próximos tres años, permitirá que los trabajadores del Servicio Madrileño de Salud, en distintas categorías y especialidades, vean estabilizada su actividad profesional con el objetivo de incentivar y promover la actividad sanitaria en un mejor entorno laboral para el trabajador.

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