Itziar VizcaínoRecursos Humanos RRHH Press. Itziar Vizcaíno, HR Director MetLife Iberia y Diversity and Inclusion Head WCE, recibió ayer el XI Premio Hudson-ABC a la dirección de Recursos Humanos en la categoría de empresas con menos de 2.500 empleados.

MetLife, compañía líder en seguros de vida y accidentes a nivel global, participaba en una nueva edición de estos galardones que reconocen las mejores prácticas en gestión de personas y que este año estaban centrados en la temática 'Employee Experience: nuevo paradigma en Recursos Humanos'.

La candidatura de Itziar Vizcaíno, bajo el título 'Re-diseño de la Experiencia del Empleado en un entorno VUCA: Construyendo nuestro futuro', se centró en dar a conocer cómo la compañía decidió modificar la experiencia de sus colaboradores a través de una escucha activa tras haberse enfrentado una reestructuración en 2017.

La directora de RRHH de MetLife en Iberia afirmó que "estamos muy contentos por este reconocimiento, ya que somos conscientes de que la contribución y el compromiso de los empleados es vital para el éxito de una empresa, y, para ello, hay que conocer qué quieren, qué esperan y cómo pueden ser más felices en su trabajo".

Vizcaíno destacó que la estrategia puesta en marcha por MetLife en Iberia respecto a sus empleados se ha materializado en medidas como la creación de la Academia MetLife -espacio para compartir conocimientos e información por parte de los trabajadores-, un esquema flexible de trabajo con medidas como Flexitime o Teleworking, la promoción del bienestar físico y nuevas formas de reconocimiento individualizado, que han permitido cerrar un año complicado con muy buenos resultados.

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