imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press. El 47% de los trabajadores españoles considera que su empleo podría dejar de existir en 20 años por el avance tecnológico, según revela un estudio realizado por el portal de formación Cursos.com.

Pese a ello, el 44% de los consultados para el estudio se muestra optimista, y señala que, aunque los robots destruyan algunos puestos de trabajo que se puedan automatizar, se crearán miles de empleos en el campo de la innovación.

Ante la creciente implantación de las nuevas tecnologías y la digitalización, la adaptación de las empresas españolas es vital para diseñar el mapa del trabajo del futuro. Según un 27 % de los participantes en el estudio, su compañía sufraga cursos de formación a los empleados para que se reciclen y adquieran nuevas aptitudes.

Además, otro 28 % señala que su empresa fomenta, dentro de la organización, perfiles más innovadores. Sin embargo, un 35 % sostiene que su empresa no lleva a cabo ningún plan específico para que sus plantillas se reciclen o adquieran nuevos conocimientos.

Por otra parte, un 57 % de los encuestados cree que la recesión ha obligado a muchos trabajadores a aceptar empleos mal pagados y para los que están sobrecualificados. En este sentido, uno de cada cuatro participantes en el estudio de Cursos.com sostiene que las empresas tienen empleados sobrecualificados para las tareas cotidianas.

Por último, cuando se les pregunta sobre el papel de los directivos y los mandos intermedios en las empresas, un 60 % de los encuestados cree que no están realmente preparados para desempeñar sus funciones. En cambio, un 33 % destaca que están perfectamente cualificados para las tareas ejecutivas que tienen encomendadas.

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