CLMRecursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de Castilla-La Mancha y los sindicatos con representación en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos han aprobado esta semana el II Plan Concilia, que incorpora diversas medidas para mejorar la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de los más de 70.000 empleados públicos de la Administración regional.

El II Plan Concilia viene a mejorar el plan vigente hasta el momento, aprobado en el año 2008, incorporando diversos avances en el ámbito de la maternidad y paternidad, la atención a un familiar por enfermedad, la lucha contra la violencia de género y la jornada laboral.

En este sentido, se incluyen mejoras en el ámbito del permiso de lactancia, el permiso por fallecimiento, accidente, enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que precise reposo domiciliario de familiares; los permisos por razón de violencia de género o las reducciones de jornada.

RRHHpress.com