CYIIRecursos Humanos RRHH Press. Canal de Isabel II, empresa pública de gestión del ciclo integral del agua, convocará alrededor de 700 nuevas plazas de empleo público entre 2018 y 2019, la mayor oferta de la historia de la compañía.

Esta convocatoria de empleo tiene como objetivo reducir la alta temporalidad de la compañía como consecuencia de la prohibición de realizar contrataciones indefinidas en las sociedades mercantiles públicas tras la aprobación, en 2012, de las leyes estatales de racionalización del gasto.

De las 700 nuevas plazas, aproximadamente 400 se convocarán antes de que finalice el año y serán de consolidación de empleo temporal, por lo que se aplicará un baremo de méritos para puntuar la experiencia como empleado temporal de la empresa.

Las otras 300 plazas vacantes se convocarán en 2019. El acceso a estos puestos de trabajo se realizará mediante procedimientos públicos que se regirán por los principios de publicidad, transparencia, igualdad, mérito y capacidad, de acuerdo con lo establecido en el primer Convenio Colectivo de la empresa y de los acuerdos alcanzados con el comité de empresa.

Canal de Isabel II opera 13 embalses, 78 captaciones de aguas subterráneas, 14 plantas de tratamiento de agua potable, 17.434 kilómetros de red de aducción y distribución, 133 estaciones de bombeo de agua potable y 131 de aguas residuales.

Cuenta, además, con 14.018 kilómetros de redes de alcantarillado, 63 tanques de tormenta, 823 kilómetros de colectores y emisarios, 157 estaciones depuradoras de aguas residuales y 512 kilómetros de red de agua regenerada.

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