SCERecursos Humanos RRHH Press. El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha convocado subvenciones por importe de 4.195.250 euros para que entidades sin ánimo de lucro desarrollen itinerarios integrados de inserción laboral destinadas a favorecer la inserción de personas en desventaja social.

Estas subvenciones permitirán financiar diversos proyectos destinados a orientar hacia la formación e integración laboral a personas en riesgo de exclusión social, desempleadas con discapacidad o inmigrantes. En la actualidad, cerca de 400 personas participan en los itinerarios que se marcaron en la edición anterior y que contó con 3,9 millones de euros de inversión.

Los itinerarios integrados de inserción laboral están enmarcadas dentro del Fondo Social Europeo, y facilitan la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, con discapacidad e inmigrantes.

Los proyectos que desarrollan las entidades, y que deben tener como mínimo un total de 1.000 horas, comienzan con la acogida y diagnóstico de cada caso, prosiguen con una acción formativa adaptada a sus particularidades y necesidades, posteriormente se le apoya para favorecer su inserción laboral con técnicas de búsqueda de empleo y se le gestionan prácticas no laborales en empresas.

Los destinatarios de estos itinerarios de inserción laboral son personas en desventaja social, que estén desempleadas e inscritas en la oficina de empleo, y, que se encuentren dentro de los colectivos de personas en exclusión social o en riesgo de padecerla, inmigrantes y personas con discapacidad física, psíquica y/o sensorial.

Más del 55 % de las personas destinatarias del proyecto deberán ser mujeres, priorizándose dentro de este colectivo a las que hayan sido víctimas de violencia de género.

La finalidad de estos proyectos es mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de los colectivos a los que van dirigidos, aumentando su competitividad y proporcionando a las personas desempleadas con especiales dificultades el apoyo que necesitan, que, por su naturaleza, no se pueden incluir en otros programas de subvenciones y ayudas en materia de formación para el empleo, con el fin de que obtengan los conocimientos y prácticas adecuadas que mejoren su capacitación profesional.

RRHHpress.com