Fundación AdeccoRecursos Humanos RRHH Press. La Fundación Adecco, entidad dedicada a la inclusión laboral de las personas en riesgo de exclusión, tiene activas en la actualidad 125 ofertas de empleo para personas con discapacidad en la Comunidad de Madrid, Cataluña, Andalucía, Comunidad Valenciana, Aragón, Baleares, Canarias, Navarra y País Vasco.

Estas ofertas se concentran, principalmente, en los sectores retail (23 %), servicios (15,9 %), comercial (13,3 %), logística y transporte (7,1 %), y hostelería (6,2 %).

El sector retail, que registra el 23 % de las ofertas, demanda principalmente dependientes y teleoperadores. El arranque de la nueva temporada dispara la venta de productos y ello incrementa la necesidad de profesionales que hagan frente a estas demandas, tanto presencial como telefónicamente.

El sector servicios, por su parte, aglutina el 15,9 % de las ofertas, destacando posiciones como operario de limpieza o monitor escolar. La campaña de ‘vuelta al cole’, el retorno de la actividad en servicios como gimnasios, academias u oficinas, requiere un importante número de profesionales para afrontar las nuevas demandas del curso.

El sector comercial también acaparan un importante número de ofertas, el 13,3 %, motivado, en parte, por la reactivación de las estrategias de negocio, la implementación de nuevos productos y la necesidad de profesionales que amplíen el mercado hacia nuevos horizontes.

Un 7,1 % de las ofertas pertenecen al sector logística y transporte, demandando perfiles como administrativos de logística, mozos de almacén o repartidores. La ‘vuelta a casa’ de los consumidores vuelve a reactivar el eCommerce, y, con ello, se solicitan profesionales que preparen los pedidos y los transporten a su destino, entre otros.

Por último, y a pesar de la finalización de la campaña estival, la hostelería no se desinfla, con un 6,2 % de las ofertas de empleo, en puestos como camarero o ayudante de cocina. En septiembre y octubre toma protagonismo el turismo de interior y arrancan ferias, congresos y otros eventos que requieren profesionales que los cubran.

“En contra de lo que pudiera parecer, septiembre y octubre son meses idóneos para buscar oportunidades profesionales. Hay que tener en cuenta que muchas empresas arrancan sus planes de negocio en el último cuatrimestre del año, generando la mayor parte de sus ingresos en este momento”, afirma Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

“Además, la vuelta de vacaciones significa, en muchos casos, la reactivación de los programas de Diversidad & Inclusión, con lo que es una coyuntura favorable para que las personas con discapacidad accedan al mercado laboral o encuentren una mejora profesional”, añade Mesonero.

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