Recursos Humanos RRHH Press – Las personas con discapacidad tienen cada vez más presencia en la vida social y laboral en España, según se desprende de un estudio elaborado por la Fundación Adecco en el que un 52,8% de las personas consultadas opina en este sentido.
Sin embargo, frente a este amplio porcentaje, el estudio muestra otros dos puntos de vista opuestos y más radicales: un 37,5% afirma tajantemente que las personas con discapacidad no gozan de las mismas oportunidades que los demás y que están continuamente expuestas a la discriminación, y otro 9,7% -más optimista- declara que las personas con discapacidad ya forman parte activa de la sociedad, y que su integración definitiva es sólo cuestión de tiempo.
En lo que sí coinciden las personas encuestadas por Adecco es en la razón que está detrás de los progresos vividos en su integración laboral. Para un 87,3% los avances en el empleo de las personas con discapacidad se han producido gracias a la Ley de Integración Social del Minusválido (LISMI), que desde 1982 obliga a las empresas de más de 50 trabajadores a contratar a una proporción de empleados con discapacidad no inferior al 2%.
Este 87,3% mira a las empresas con cierta desconfianza: no les contratan por amplitud de miras ni por un compromiso verdadero, sino que lo hacen como una herramienta para cumplir con la normativa legal.
Solo un 12,7% se muestra más optimista, y opina que la mentalidad más abierta de las empresas, y de la sociedad, es la responsable de los adelantos vividos en su integración laboral.
Por ello no es de extrañar que al preguntar a los encuestados qué tipos de ayudas son más necesarias para impulsar la integración laboral de las personas con discapacidad, ganen las relacionadas con la sensibilización (53%), superando incluso a las ayudas económicas (40%) y a las de accesibilidad (7%).
Según una de las encuestadas, con discapacidad física: “Más allá de las subvenciones y de las ayudas, lo más importante es que los empresarios vean la discapacidad como algo normal, y no como un lastre. Hay que potenciar la sensibilización”.
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