Recursos Humanos RRHH Press – Microsoft Ibérica ha acogido durante dos días en su sede de Pozuelo de Alarcón (Madrid) la tercera edición del ‘Campamento Innovación para la Sostenibilidad’, organizado por la Fundación Junior Achievement, con el patrocinio de la Fundación José Manuel Entrecanales y la colaboración de la propia multinacional norteamericana y la Delegación de Educación y Cultura de la Unión Europea.
Como si de auténticos profesionales se tratara, organizados en equipos y talleres de trabajo, más de 100 alumnos de entre 16 y 22 años procedentes de 8 centros educativos, públicos y concertados de la Comunidad de Madrid han fomentado su pensamiento creativo y puesto a prueba sus dotes de innovación. Bajo la temática del empleo verde, han aprendido a desarrollar las técnicas, recursos mentales y actitudes necesarias para poder generar en el futuro su propia idea de negocio.
La innovación y el factor verde, alternativas al desempleo juvenil
Durante un día y medio, han tenido el privilegio de formar una empresa sostenible ficticia con el objetivo de adquirir formación emprendedora y poner su granito de arena para demostrar al mundo que ellos son el mañana. A través de diversos ejercicios y dinámicas de grupo, han puesto de manifiesto sus dotes creativas, comunicativas y de contacto con las nuevas tecnologías.
La organización ha destacado la labor clave del voluntariado, indispensable en el desarrollo de este tipo de iniciativas; de este modo, los alumnos han estado asesorados en todo momento por profesionales cualificados y voluntarios de la Fundación José Manuel Entrecanales, Acciona y Microsoft, resolviendo dudas de todo tipo que les han ido surgiendo.
En la final celebrada hoy, el equipo ganador del primer premio ha sido ‘Tecla Verde’, por ser el más innovador y por su potencialidad de mercado; el segundo premio ha recaído sobre ‘Hydro’, por su potencial en mercados emergentes; el tercer premio le ha correspondido a ‘Natural Sound’, por su creatividad al convertir la contaminación acústica en una fuente de energía. La Mención Especial ha sido para ‘Green Gym’, por su excelente capacidad de trabajo en equipo.
Según María Garaña, presidenta de Microsoft Ibérica y encargada de la inauguración de las jornadas, “en Microsoft siempre está presente el compromiso con el desarrollo de iniciativas que promuevan la mejora de la empleabilidad y el espíritu emprendedor de los más jóvenes. Esta iniciativa es un ejemplo más de la estrecha colaboración que mantenemos con la Fundación Junior Achievement y por la que nuestros empleados participan como voluntarios en las numerosas acciones que tiene en marcha la organización”.
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