Recursos Humanos RRHH Press - El Comité de Dirección de Fraternidad-Muprespa acaba de aprobar el Plan de Responsabilidad Social Corporativa para el periodo 2012-2014 en el que se concretan los compromisos adquiridos por la mutua con sus grupos de interés, en materia de políticas económicas, sociales y medioambientales.
Los objetivos del Plan de RSC se concretan, principalmente, en la creación de comités y códigos éticos, basados en la integridad, la honestidad y la confianza, valores que rigen las decisiones y las actuaciones de la mutua en relación con los trabajadores, las empresas, los colaboradores, los proveedores y la sociedad en general.
Dichos objetivos se concretan, además, en nuevas políticas y protocolos de actuación, promoción de la seguridad y salud laboral, desarrollo de la I+D+i, formación permanente, promoción de la igualdad de género, conciliación laboral, impulso de las buenas prácticas sanitarias, minimización del impacto ambiental, así como la comunicación e información de la RSC a sus más de 300.000 empresas asociadas.
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