Recursos Humanos RRHH Press - Ashoka, la mayor red global de emprendedores sociales, busca ideas innovadoras que estén dando solución a problemas sociales en nuestro país.
Desempleo, salud, educación, medio ambiente... los retos a los que se enfrenta la sociedad en nuestro país actualmente son diversos, numerosos, y en la mayoría de los casos están provocando graves consecuencias.
Ashoka busca a personas en nuestro país que se estén enfrentando a dichos problemas, poniendo en práctica soluciones innovadoras y atacando las causas, y no las consecuencias, de dichas problemáticas.
Con este objetivo Ashoka identifica personas con una nueva idea -una solución innovadora que cambiará los patrones y las reglas del juego, una forma nueva de afrontar un problema o una estrategia eficaz-, con mucha creatividad en la acción y en la resolución de dificultades, con una trayectoria emprendedora, que maximice el impacto social y con una ética incuestionable.
"La innovación es el elemento clave que distingue a los emprendedores de Ashoka del resto", explica Elena Correas, directora del Programa de Selección y Apoyo a Emprendedores Sociales. "Igual que los emprendedores de negocios de éxito consiguen redefinir industrias o sectores económicos enteros, los emprendedores sociales no descansan hasta que consiguen identificar la causa raíz de un problema, logran cambiar el sistema que lo provoca y difunden la solución para que sociedades enteras puedan adoptarla".
La manera cómo funciona el proceso de selección difiere del típico concurso o convocatoria de financiación. Ashoka no tiene plazos de presentación, ni apoya actividades o proyectos puntuales. Ashoka ofrece a los emprendedores seleccionados apoyo económico durante tres años para ayudarles a consolidar y difundir su innovación social; además les ofrece espacios de coordinación estatal y global, lo que abre la posibilidad de colaboraciones y alianzas. También les proporciona contactos con empresas y emprendedores de negocios, a través de los cuales reciben apoyo profesional en consultoría legal y estratégica, comunicación…
Para Correas, la clave es encontrar personas "con un compromiso vital por mejorar el mundo que les rodea y por conseguir el bien común".
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