Recursos Humanos RRHH Press - El trabajo ‘La Responsabilidad Social de Género’, del profesor de la Universidad a Distancia de Madrid (UDIMA) Djamil Tony Kahale Carrillo, ha sido galardonado con el 5º Premio Forética-MSD a la Investigación en Ética Empresarial.
Este trabajo, premiado con 6.000 euros, desarrolla la noción de Responsabilidad Social de Género más allá de los requisitos legales de igualdad, además de analizar las mejores prácticas en este aspecto. El Jurado de este Premio, ha destacado su calidad científica, aplicabilidad y rigor.
Según su autor, “con el galardón recibido, y una vez que salga a la luz, el trabajo ofrecerá a la sociedad las herramientas necesarias para incorporar la responsabilidad de género en las organizaciones”.
El profesor de la UDIMA ha recalcado que “la presencia de la igualdad en el ámbito operativo no es suficiente, por lo que debe pender directamente del Consejo de Administración, o por lo menos mantener un vínculo estrecho con éste, por ejemplo a través de la inclusión de expertos en la materia en el Consejo. Además que de esta manera evitaría las discriminaciones existentes en los órganos directivos”.
El Jurado también ha otorgado dos accésits, de 1.500 euros, uno a la obra ‘Responsabilidad Social de la Empresa y Derecho Mercantil’, de la profesora de la Universidad de Murcia Rosalía Alfonso Sánchez, y otro al trabajo ‘Estudio de la Responsabilidad Social Empresarial de las empresas turísticas de la provincia de Málaga’, realizado por la consultora Roadmap, con José Joya como coordinador e investigador principal.
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