Recursos Humanos RRHH Press - Bankinter ha elaborado su primer Plan de Sostenibilidad 2012-2015, denominado ''Tres en raya'', para cuya realización la entidad ha partido de un análisis previo en el que se han tenido en cuenta las tres crisis que afectan al entorno actual: económica, social -envejecimiento de la población- y ambiental -cambio climático-.
Así, todas las acciones puestas en marcha por Bankinter están contempladas desde una triple perspectiva: la económica, con estrategias enfocadas hacia el fomento de la innovación y apoyo al emprendimiento, como respuesta de la entidad ante la crisis; la social, apostando por la construcción de un banco para todos, plenamente accesible para cualquier persona, y la medioambiental, con la implementación de medidas dirigidas a la reducción de la huella de carbono provocada por su actividad de forma directa, indirecta o inducida.
Según la entidad financiera, este Plan de Sostenibilidad requerirá de tres pilares básicos para su desarrollo: de la implicación de los propios empleados, a través de medidas de sensibilización, planes específicos de formación o el fomento de acciones de voluntariado corporativo, de los sistemas internos de gestión como herramientas de mejora continua y de la relación con sus grupos de interés estratégicos -clientes, emprendedores, proveedores, etc.-, para tener en cuenta sus expectativas y motivaciones en el establecimiento de objetivos y metas.
Con este Plan, Bankinter tiene como objetivo posicionarse como un modelo de sostenibilidad en el sector, apoyándose en la innovación y la tecnología como rasgos diferenciales de la entidad.
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