Recursos Humanos RRHH Press - BBK ha sido una de las 30 empresas que ha recibido esta semana el distintivo ‘Igualdad en la Empresa’, que valora la labor que realiza la entidad financiera en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades, ámbito en el que destaca “de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades”.
Como integrante de Kutxabank, BBK mantiene una firme apuesta por la incorporación transversal de la igualdad en toda su actividad. En 2004 fue la primera entidad financiera que aplicó de forma voluntaria un Plan de Igualdad. En la actualidad desarrolla en segundo Plan de igualdad 2008-2012, que garantiza la igualdad de género en los procesos de contratación, de formación, de promoción, así como importantes medidas de conciliación, uso igualitario del lenguaje, protocolo para la prevención y actuación del acoso y otras políticas de empleo.
El resultado más visible de los dos Planes de Igualdad desarrollados por la entidad ha sido la promoción de las mujeres a los puestos de responsabilidad (BBK contaba a cierre de 2011 con una Directora General), la presencia creciente de mujeres en la plantilla de BBK, ya que se ha incrementado hasta alcanzar el 52% actual, con un ritmo de incorporación de mujeres del 65% desde 2004 y el compromiso con las medidas de conciliación.
La aplicación de criterios de igualdad de género también abarca otros ámbitos en los que actúa BBK, como sus actuaciones con clientes, benchmarking con empresas participadas, así como las relaciones que mantiene con empresas proveedoras y agentes sociales.
Entre los numerosos reconocimientos que BBK ha recibido en materia de igualdad destaca que fue reconocida por Emakunde como Entidad colaboradora en igualdad de oportunidades, por ONU Mujeres como una de las principales empresas del mundo que mejor aplica las buenas prácticas en el ámbito de la igualdad de género.
BBK fue una de las primeras entidades financieras de España en adherirse a los 10 Principios de los Derechos Humanos del Pacto Mundial, y comparte, asimismo, los 7 principios para el empoderamiento de las mujeres, otra iniciativa de Naciones Unidas.
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