Recursos Humanos RRHH Press - L'Oréal ha sido premiada por convertirse en la mejor compañía en integrar los principios de la responsabilidad social corporativa en su cadena de suministro.
El galardón ha sido otorgado por Vigeo, agencia europea líder en el análisis de prácticas de desarrollo sostenible, y por el Foro de Inversión Responsable (FIR).
El extenso programa L’Oréal Buy & Care comenzó hace tres años con el objetivo, por un lado, de contribuir al crecimiento sostenible a través de relaciones a largo plazo con proveedores, basadas en un respeto mutuo por el medio ambiente, el desarrollo social y el rendimiento económico, y por otro, de introducir buenas prácticas, junto al uso sistemático de indicadores, en cada paso del proceso de compra.
La compañía, líder mundial en el mercado de la cosmética, ha recordado algunos ejemplos de su responsabilidad social en sus procesos de compras:
- El Programa de Auditorías sociales, iniciado en 2002 para asegurar que los proveedores y subcontratistas respeten los derechos humanos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y que cumplan las condiciones y estándares RSC definidos por L’Oréal. Desde 2006 se han realizado más de 3.300 auditorías.
- Como miembro del Carbon Disclosure Project (CDP) desde 2003, L’Oréal trabaja para que sus proveedores contribuyan a reducir sus emisiones de CO2, ya que el 28% de la huella de carbono que emite L’Oréal es producida por ellos.
- El Programa de Aprovisionamiento Solidario (Solidarity Sourcing), lanzado en 2010, destinado a combatir la exclusión, al facilitar vínculos profesionales con minorías, tales como productores de comercio justo, centros especiales de empleo para discapacitados o microempresas. Los 600 responsables de compras del Grupo L’Oréal han impulsado alrededor de 120 iniciativas en más de 40 países por valor de más de 50 millones de euros en compras solidarias y apoyan a estas compañías en su desarrollo económico para que tengan la misma consideración que cualquier otro proveedor.
En el caso de España, L’Oréal colabora desde hace más de 20 años con 13 centros especiales de empleo, cuyos trabajos para la compañía supusieron una facturación del 45% con relación al 2010).
En concreto, uno de estos centros, Servigest, que colabora desde su creación en 2004 con la Fábrica Internacional de Productos Capilares en Burgos, ha abierto una delegación en Suzhou (China), siendo L’Oréal China uno de sus primeros clientes.
“No se trata de mecenazgo, sino de un nuevo método de compra que se integra totalmente en el modelo de negocio de L’Oréal”, señala Chea Lun, directora del Programa de Solidarity Sourcing.
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