Recursos Humanos RRHH Press - La Universidad Politécnica de Madrid (UPM) y la Fundación Adecco han firmado un convenio de colaboración para favorecer la formación e inserción laboral de personas con discapacidad, además del desarrollo conjunto de iniciativas encaminadas a la sensibilización y concienciación social sobre esta cuestión.
El campo de colaboración entre la Fundación Adecco y la UPM, que cuenta con una Unidad de Atención a la Discapacidad, abarca desde la adaptación de puestos de estudio para hacerlos accesibles al mayor número posible de estudiantes hasta el establecimiento de programas de derivación e inserción laboral de estudiantes con discapacidad o la elaboración de materiales de divulgación y sensibilización.
El acuerdo engloba otras acciones que pueden favorecer directa o indirectamente la integración: financiación de matrículas de postgrados, material académico, becas de formación, prácticas en empresas u organización de cursos. También la participación en ferias, jornadas, seminarios u otras actividades relacionadas con el empleo y la discapacidad.
La Fundación Adecco había colaborado anteriormente con la UPM en la cátedra que desarrolla conjuntamente con Indra y la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Telecomunicación. En esta cátedra se llevaron a cabo dos proyectos de investigación para impulsar la accesibilidad de la televisión digital y sus aplicaciones interactivas.
Para dar continuidad a esta colaboración, próximamente se contará con iniciativas impulsadas junto a empresas como EADS y GlaxoSmithkline, que, en su estrategia de responsabilidad social corporativa y como parte del plan de integración laboral de personas con discapacidad que impulsan con la Fundación Adecco, quieren acercarse al mundo académico y apostar por la formación de los estudiantes universitarios con discapacidad.
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