Recursos Humanos RRHH Press – El grupo alimentario español Hero se ha incorporado como nuevo firmante del Pacto Mundial de las Naciones Unidas (Global Compact) a través de una iniciativa de carácter internacional para empresas -públicas y privadas-, que persigue la implantación en la estrategia y las operaciones diarias de la compañía de Diez Principios Básicos de Conducta y Acción en materia de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y lucha contra la corrupción.
Según Encarna Guirao, directora de Personas y Organización de Hero España, “nos adherimos al Pacto Mundial porque asumimos las repercusiones que puede tener nuestra actividad y la de nuestros proveedores en la sociedad, y es una forma más de suministrar información transparente cumpliendo, respetando y fomentando estos Diez Principios entre todos nuestros grupos de interés”.
De esta forma, Hero asume voluntariamente el compromiso de cumplir con las normas laborales nacionales e internacionales, más allá de las obligaciones reglamentarias y convencionales, a través de los valores corporativos y sistemas de gestión. Se trata de un paso más hacia una alta calidad y un compromiso en las relaciones laborales y empresariales.
Para estudiar la adhesión al Pacto Mundial, desde Hero se tomaron como referencia las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de 1998, relativas a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, el Libro Verde de la Responsabilidad Social de las Empresas, presentado por la Comisión de las Comunidades Europeas en 2001, de compromiso con los Derechos Humanos, y los principios del Pacto Global de las Naciones Unidas sobre los Derechos Humanos y Laborales. La compañía ha recordado que en 2009 publicó su Código Ético y de Conducta, incluyendo varios artículos estrechamente relacionados con los Diez Principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
“La política de RSC en Hero es una oportunidad y una obligación de mirar al futuro con valentía, preparando a la compañía para afrontar nuevos retos y nuevas estrategias, transmitiendo nuestros valores, apostando por la competitividad y la eficiencia, y contando con las personas, nuestro talento, que es lo que marca y marcará nuestra diferencia”, concluye Guirao.
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