Recursos Humanos RRHH Press - Un total de 1.880 empresas han presentado su candidatura a los Premios Empresa Flexible que este año celebran su 11ª edición. Todas ellas, encuentran en este modelo de gestión una herramienta de competitividad esencial también en tiempos de crisis.
Con más de cinco millones de parados, los salarios congelados y la perspectiva de un futuro incierto, las empresas se ven en la obligación de conseguir mantener motivados a sus empleados y evitar así, un desplome de la productividad. La flexibilidad horaria y espacial, las ayudas para dependientes y una cultura que favorezca el equilibrio de la vida profesional y personal son las claves para conseguirlo.
De hecho, según un estudio elaborado por el Instituto de Empresa con los datos recogidos en la convocatoria de estos premios, la falta de equilibrio profesional y personal provoca el 21% del absentismo, el 19% de los problemas de estrés y el 30% de la rotación no deseada.
Como ejemplo de este modo de gestión inteligente, las empresas que este año han obtenido el Premio Empresa Flexible. La consultora Accenture, la mutua Solimat y la tienda de muebles S. Casamitjana, en las categorías de empresa grande, mediana y pequeña; y Gerusia, empresa del sector servicios, Alphabet, compañía de servicios de renting, y Mobivery, aplicaciones para smartphones y tablets, que han recibido sendas menciones de honor.
Los galardones, que han sido entregados por la directora general de Servicios para la Familia y la Infancia del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Salomé Adroher, han servido para poner punto y final a la 6ª Jornada Nacional de Flexibilidad que ha reunido en Madrid a empresarios, directivos, políticos y medios de comunicación. En dicha jornada, además de presentarse la 3ª Guía de Buenas Prácticas sobre Flexibilidad, elaborada por CVA, se han expuesto algunas de las mejores políticas de equilibrio y se ha analizado el futuro de este sistema de gestión, que tiene como referente de excelencia el modelo nórdico.
Central Lechera Asturiana, como ejemplo de empresa con historia que ha sabido adaptar su cultura a las necesidades de una plantilla heterogénea con múltiples perfiles y en el sector de la industria alimentaria, ha compartido mesa con IN2, una empresa moderna, del sector de las nuevas tecnologías, que ha encontrado en la flexibilidad el empuje necesario para salir de la crisis. El modelo nórdico, expuesto por el embajador de Noruega, ha marcado la dirección en la que hay que seguir trabajando.
Esta dirección pasa sin duda por la necesidad de solucionar los problemas de equilibrio personal y profesional. Una necesidad que también debe tener en cuenta ámbitos geográficos como es el rural. Sobre esta realidad rural, en concreto de las dificultades que están viviendo las mujeres, ha girado la conferencia de la presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados, Carmen Quintanilla.
La visión de los empleados y cómo viven la cultura flexible ha estado representada por una mesa redonda de testimonios de trabajadores que ejemplarizaron cómo se está trabajando para mejorar la atención a discapacitados, la protección de la maternidad y la paternidad y el desarrollo personal.
Premios Empresa Flexible 2012
- Accenture, consultora, ha sido la empresa reconocida con el Premio Empresa Flexible por el conjunto de sus políticas de equilibrio de la vida profesional y personal, en la categoría gran empresa. Ha recogido el premio el presidente de la firma, Vicente Moreno.
- Solimat Matepss, Nº72, mutua con sede en Toledo, ha recibido el galardón en la categoría mediana empresa. Ha recogido el galardón su presidente, Ángel Nicolás García.
- S.Casamitjana -empresa catalana especializada en la venta de muebles y objetos de decoración- ha recibido el premio en la categoría pequeña empresa. Ha recogido el galardón la adjunta a la dirección y responsable de RSE, Carme Marcet.
- Gerusia, empresa familiar asturiana especializada en el área de limpieza y servicios sociales, ha recibido la mención de honor en la categoría gran empresa. Ha recogido el galardón su socia administradora, Inmaculada Fernández.
- Alphabet España Fleet Management, -compañía multimarca de renting, gestión de flotas y movilidad corporativa-, ha recibido la mención de honor en la categoría mediana empresa. Ha recogido el galardón el director general, Jorge Bautista.
- Mobivery -empresa dedicada a la creación de aplicaciones para smartphones y tablets-, ha recibido la mención en la categoría de pequeña empresa. Ha recogido el galardón su CEO, Raimundo Alonso-Cuevillas.
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