Recursos Humanos RRHH Press – La empresa Francisco Aragón, dedicada al desarrollo de productos para ambientación, limpiadores domésticos, productos para la protección y limpieza de calzado e insecticidas, colabora con la entidad Fundown en la integración laboral de tres personas con discapacidad.
Así, de las seis personas con minusvalía con las que cuenta en plantilla, tres de ellas pueden trabajar en las mismas condiciones que el resto de trabajadores gracias al acuerdo de colaboración con Fundown. Estas tres personas, con síndrome de Down, desempeñan su tarea en la línea de manipulado de la compañía.
Según Francisco Soria, responsable de Recursos Humanos y portavoz de la empresa, “Fundown facilita el proceso de integración del personal seleccionado y nos ayuda en el seguimiento y orientación, de tal manera que la integración laboral es un éxito”.
Para Soria, “el beneficio que se obtiene es mutuo, ya que estos empleados desarrollan su tarea con la misma calidad que cualquier otro, y para ellos este trabajo les ayuda a incrementar su autoestima y su auto-concepto”.
Francisco Soria considera que las empresas deben incluir en su filosofía y valores la responsabilidad social corporativa y no acudir a la contratación por mero cumplimiento legislativo.
Francisco Aragón, fundada en 1979, es interproveedora de Mercadona desde el año 2005. La firma cuenta con un potente departamento de I+D que desarrolla varias líneas de investigación. En este sentido, Francisco Aragón ha invertido en las diversas áreas de la empresa cerca de 17 millones de euros entre 2003 y 2012.
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