RRHHpress. El Centro de Regulación Genómica de Barcelona ha puesto a disposición de sus empleados el Programa Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, Alares, que incluye un amplio portfolio de servicios basados en el cuidado de las personas. Entre los servicios más demandados están la ayuda a domicilio, las consultas telefónicas a médicos, abogados, Psicólogos, y dietético-nutricional, los tratamientos especializados con psicólogos y fisioterapeutas o la red médica concertada a través de la cual se puede acceder a servicios privados con importantes descuentos.El Centro de Regulación Genómica (CRG) es un innovador centro de investigación básica creado en diciembre de 2000 por iniciativa del Departamento de Universidades, Investigación y Sociedad de la Información (DURSI) de la Generalitat de Catalunya. El CRG se constituye jurídicamente como una fundación sin ánimo de lucro y cuenta con la participación de la Generalitat de Catalunya a través del Departamento de Innovación, Universidades y Empresa (DIUE) y del Departamento de Salud (DS), así como de la Universidad Pompeu Fabra (UPF), y del Ministerio de Ciencia e Innovación (MICINN).
Se trata de un centro único en España, basado en un modelo no funcionarial de organización de la investigación, el objetivo del cual es promover la investigación básica en biomedicina y, concretamente, en los ámbitos de la genómica y la proteómica. Los jefes de grupo del CRG son reclutados a nivel internacional, reciben ayuda del centro para el funcionamiento de sus grupos, y son evaluados periódicamente por un Consejo Científico Asesor externo formado por 12 líderes mundiales en las distintas áreas. El resultado de las evaluaciones condiciona el futuro de los científicos del CRG, con independencia del tipo de contrato que tengan (indefinido o de duración limitada). Esto garantiza la movilidad y la renovación del personal.
En la actualidad el Centro de Regulación Genómica de Barcelona con más de 350 empleados, de 50 nacionalidades distintas, lo que lo convierte en un centro de trabajo global, donde el bienestar y la Calidad de Vida de los recursos humanos son prioritarios. En este sentido y gracias al Programa de Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal de Alares, los empleados del CRG disponen de servicios y atención personalizada dirigidos al cuidado de la familia.
