Recursos Humanos RRHH Press - El Plan Estratégico de la Dirección General de la Policía para el periodo 2013-2010, presentado el pasado 15 de enero, contempla como uno de sus objetivos específicos la potenciación del auxilio y ayuda humanitaria como esencia de la actividad policial, fruto de la vocación y el espíritu de servicio de todos sus agentes.
Según explican desde este cuerpo de seguridad del Estado, diariamente se realizan muchos actos humanitarios por la Policía, algunos menores, pero otros llevados hasta el extremo y que traspasan la frontera del deber y rozan la entrega al ciudadano sin límites.
Por este motivo, se ha contemplado en el Plan Estratégico la puesta en marcha de un sistema de seguimiento informático para el cómputo de actuaciones asistenciales y humanitarias para incorporarlas al sistema de seguimiento estadístico estatal.
Además, este Plan pretende promover la formación y actuación en materia asistencial y primeros auxilios, así como promover la elaboración de un "Manual de actuación en materia de auxilio ciudadano". Se establecerán también sistemas de colaboración en formación con Protección Civil, emergencias médicas y Policías locales. Todo ello para reforzar la función de auxilio y protección al ciudadano que viene recogida en la Ley 2/86 de FFCCSS y que establece también que los agentes, siempre que las circunstancias lo aconsejen, llevarán a cabo sus funciones con total dedicación.
En los últimos años la función policial de carácter asistencial se ha destacado, potenciado e intensificado los servicios de ayuda, asistencia y auxilio, como ayuda a enfermos y ancianos, a menores abandonados, en intentos de suicidio o auxilios en la vía pública o en domicilios.
Todo ello ha hecho que la Policía Nacional se sitúe entre las instituciones mejor valoradas por los ciudadanos según las encuestas del CIS. Se reconoce esa vocación de servicio a la comunidad, de sacrificio, de compromiso con los más débiles o con aquéllos que se encuentran en peligro. Un compromiso que muchas veces pone en riesgo la propia vida.
RRHHpress
