RRHH Press. Hoteles Riu y la representación sindical de la empresa celebraron el pasado 25 de febrero un encuentro para la negociación de un plan de igualdad de oportunidades para la plantilla, según ha informado el sindicato UGT.Siguiendo el plan de trabajo, UGT presentó en esta reunión un diagnóstico de la situación elaborado a partir de datos facilitados por la empresa. En este diagnostico se analizaron aspectos relativos a la estructura de la plantilla, la antigüedad de la misma, edad y clasificación profesional de los trabajadores y modalidades de contratación.
Por su parte, la empresa, analizó los datos relativos a promoción profesional y formación, requiriéndose por la comisión las rectificaciones oportunas y la ampliación de algunos puntos.
El próximo 17 de marzo tendrá lugar una nueva reunión en la que se analizarán aspectos relativos a conciliación, quedando pendiente los aspectos retributivos para más adelante.
