Recursos Humanos RRHH Press – La mutua de accidentes de trabajo Fraternidad Muprespa firmó el pasado 18 de febrero su adhesión al Charter de la Diversidad, comprometiéndose voluntariamente a regirse por sus principios basados en la igualdad, el respeto al derecho de inclusión de todas las personas con independencia de sus características y la no discriminación laboral.
Concepción Ortiz, directora de RSC de Fraternidad Muprespa, fue la encargada de representar a la entidad en el acto que organizó la Fundación Diversidad, recibiendo de manos del Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno, y del presidente de la Fundación Diversidad, Javier Benavente, el certificado de empresa firmante.
El Charter de la Diversidad es una carta de compromiso con la sensibilización y difusión de los principios de igualdad de oportunidades y de respeto a la diversidad en los valores de la empresa y entre los trabajadores, el avance en la construcción de una plantilla diversa, el propósito de promover la inclusión, considerando la diversidad y la igualdad de todas las políticas de dirección de las personas, promoviendo la conciliación a través de un equilibrio en el tiempo personal, de trabajo y de ocio y las actividades de apoyo a la no discriminación.
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