Recursos Humanos RRHH Press – Tres proyectos de la Federación Autismo Andalucía, Asprodes FEAPS Salamanca y Aspace Coruña han resultado elegidos en la primera edición de Proyectos Impulso de Banco Popular, cuyo objetivo es contribuir al principio de igualdad de oportunidades y fomentar el acceso al empleo de las personas con discapacidad
Como parte de su política de Responsabilidad Corporativa, el Banco financiará, por medio de esta iniciativa, tres proyectos sociales propuestos por sus accionistas, con hasta 23.000 euros cada uno.
La Fundación Konecta se ha encargado de la coordinación global del proyecto, así como del análisis de las propuestas y la preselección de los finalistas de entre los 51 proyectos presentados. Finalmente, los tres elegidos han sido seleccionados por un jurado formado por Fundación ONCE, CERMI, Fundación SERES, Fundación Universidad Carlos III, Universidad Rey Juan Carlos, Fundación Accenture y PWC.
Durante 2012 el Banco ha llevado a cabo Planes y Proyectos Impulso, dos iniciativas dirigidas a avanzar en la gestión de las expectativas de su base de accionistas y, simultáneamente, contribuir a la integración sociolaboral de personas con capacidades diferentes.
Proyectos seleccionados
Aspace Coruña busca con su proyecto potenciar el afán de superación, la motivación y el valor profesional de personas afectadas con parálisis cerebral. Su propósito, formar a 11 recepcionistas en sus centros, donde realizarán prácticas junto a un preparador laboral.
Asprodes FEAPS Salamanca ha sido elegida por su propuesta de innovación social y empleo en turismo rural accesible e inclusivo en la zona de Sierras Béjar-Francia. El objetivo es formar a 45 personas en cursos de capacitación profesional en hostelería y turismo, insertar a 15 personas con discapacidad en el sector turístico de la comarca y ayudar a 10 emprendedores en el desarrollo de su idea de negocio en el sector turístico.
Por último, el proyecto de la Federación Autismo Andalucía persigue la integración laboral de personas con trastorno del espectro autista (TEA). Su objetivo es conseguir 15 contratos laborales anuales en empresas distribuidas por toda Andalucía y orientar a unas 60 personas con este trastorno al año mediante itinerarios de inserción individuales.
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