Recursos Humanos RRHH Press - La Fundación Prosegur y la Fundación Carmen Pardo-Valcarce han puesto en marcha un innovador proyecto de digitalización documental para los diferentes departamentos de Prosegur, una de las principales compañías de seguridad privada a nivel mundial.
Para el desarrollo de dicho proyecto Prosegur ha contratado a un equipo de cinco jóvenes –dos chicas y tres chicos- con discapacidad intelectual, que cuentan con el apoyo de una coordinadora con discapacidad física.
Según explica Prosegur, la digitalización de documentos cobra cada vez más importancia en el ámbito administrativo de las organizaciones, ya que optimiza los procedimientos de gestión, almacenamiento y búsqueda de información. Se trata de una necesidad creciente en todas las instituciones que, de esta forma, pueden facilitar el acceso a la documentación y reducir al mínimo el uso de archivos físicos.
Los nuevos empleados han recibido una formación especializada y adaptada en digitalización documental que analiza los conceptos y tecnologías implicados en este proceso, así como las herramientas y técnicas necesarias para llevarlo a cabo. Además de la formación teórica -con una duración de 6 meses-, el programa incluye prácticas en empresas y organismos públicos.
Helena Revoredo, presidenta de Prosegur y de su fundación, ha señalado que “esta iniciativa manifiesta la responsabilidad y el papel fundamental que las empresas tenemos para contribuir al progreso de la sociedad. Sabemos, por nuestra propia experiencia, que mediante el empleo podemos ofrecer un futuro más estable a uno de los colectivos con mayor dificultad de acceso al mercado laboral”.
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