Recursos Humanos RRHH Press – Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) puestos de manifiesto por la consultora de Recursos Humanos Zauma, en España hay registradas 1.262.000 personas con discapacidad en edad laboral -de 16 a 64 años-, y, de ellas, más del 7,5% cuentan con estudios superiores, incluyendo FPII, diplomados, licenciados, ingenieros, doctorado y master.
Según esta consultora, especializada en asesoría a empresas en la contratación de profesionales de alta cualificación con certificado de discapacidad, en la actual situación de crisis económica muchos expertos del mundo de la empresa coinciden en afrontar las dificultades a través de la innovación, reinvención, creatividad y diversidad. Dentro de la diversidad se incluyen otros dos, discapacidad y talento, que, según Zauma, son “claves” para la empresa de hoy, dado que las personas con discapacidad ayudan a crear “equipos más completos y abiertos”, y, por consiguiente, empresas más competitivas y productivas.
La incorporación de profesionales con certificado de discapacidad en el mercado laboral ya supone una ventaja competitiva para la empresa, dado que estos trabajadores poseen habilidades específicas, como la “perseverancia, capacidad de adaptación, flexibilidad y resiliencia”, fundamentales para afrontar las situaciones de constante cambio que vive la empresa.
Zauma asegura que el cien por cien de su plantilla está formada por empleados con distintos tipos de discapacidad, que asesoran a los gerentes o responsables de Recursos Humanos en esta área, explicándoles los beneficios -laborales, sociales y empresariales- que les reporta contratar a profesionales como ellos.
Asimismo, la consultora selecciona el perfil idóneo en función de la cultura empresarial y necesidades del puesto de trabajo que necesita cubrir la empresa y, finalmente, la ayuda a cumplir con la LISMI (Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad) de manera definitiva.
Zauma ha ejemplarizado la situación de las personas con discapacidad y alta cualificación en Laura, una economista de 25 años de edad.
Laura tiene una lesión medular (paraplejia) desde hace cinco años como consecuencia de un accidente de tráfico que tuvo cuando se dirigía a la Universidad. Gracias al apoyo de sus familiares y profesionales ha podido sortear de forma positiva los obstáculos psicosociales que sobrevienen tras un accidente de este tipo.
Esta joven ha podido formarse y estudiar la carrera que deseaba: Económicas. Además, habla inglés y alemán, por lo que está altamente cualificada para desempeñar un trabajo acorde con su valía profesional. Actualmente se encuentra en búsqueda activa de empleo y, por pedir, sueña con encontrar una compañía donde sepan valorarla. “Creo que si algunos empleadores abrieran su mente a la discapacidad y me vieran más allá de mi silla de ruedas, seguro que se llevarían una sorpresa, ya que soy una todoterreno”, Sin embargo, “hasta ahora solo me han llamado para trabajar de auxiliar administrativo o de recepcionista”, concluye.
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