Recursos Humanos RRHH Press - La Consejería de Salud y Bienestar Social de la Junta de Andalucía y Mahou-San Miguel ha firmado un acuerdo para la promoción de la salud en los centros de trabajo que la cervecera tiene ubicados en Málaga, Córdoba, Granada y Jaén.
Las áreas de intervención que contempla este convenio son la promoción de la actividad física y la salud, la alimentación saludable, los espacios libres de humo, la deshabituación tabáquica y el control del estrés laboral.
Gracias al desarrollo de estas acciones, los empleados podrán controlar factores de riesgo cardiovascular, mejorar su estado de salud y condición física, aumentar su bienestar psicosocial, incrementar su autoestima y satisfacción personal y lograr mayor conciliación entre la vida personal y laboral.
Por su parte, la empresa consigue un incremento de la productividad y una disminución de ausencias por enfermedad y, por consiguiente, mayor rentabilidad. Ésta es una de las conclusiones del estudio realizado recientemente por el Consejo Superior de Deportes sobre el Programa “A tu Salud”, que Mahou- San Miguel desarrolla en su centros desde hace una década, calificado por esta institución como pionero y ejemplo para el mundo empresarial.
Jesús Domingo, director de Recursos Humanos de Mahou-San Miguel, ha señalado que “ofrecer a los trabajadores, que son nuestro principal valor, un entorno laboral seguro y saludable siempre ha sido una prioridad para nosotros que está fuera de toda duda. Pero hemos querido ir más allá, contribuyendo a impulsar en ellos un adecuado estilo de vida dentro, pero también fuera, de nuestros centros de trabajo. No solo por su propio beneficio, que es el primordial, sino porque empleados más saludables son también empleados más motivados y productivos, lo que repercute en un claro beneficio empresarial”.
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