Recursos Humanos RRHH Press – La Fundación Adecco gestionó el pasado año 3.341 contratos a personas con dificultades de inserción laboral, un 20% más que en 2011, cuando se contabilizaron 2.779, según se desprende de la Memoria de resultados de la entidad del año 2012.
El principal incremento lo ha experimentado el grupo de personas con discapacidad. Así, la Fundación Adecco ha gestionado 2.490 contratos a estos trabajadores, un 35,9% más que en 2011, cuando se contabilizaron 1.831.
Además, otros grupos en riesgo de exclusión, como inmigrantes o parados de larga duración, también han visto aumentar sus contrataciones, principalmente debido al incremento de Programas Públicos de Empleo desarrollados por la Fundación Adecco. Gracias a estos programas, 1389 personas han sido atendidas.
Pese a ello, en 2012 se ha registrado una contracción en la integración laboral de mayores de 45 años y mujeres con responsabilidades familiares no compartidas y/o victimas de la violencia de género. El año pasado la Fundación Adecco ha intermediado 488 contratos laborales a mayores de 45 años, lo que representa una caída del 27% con respecto al ejercicio anterior. El descenso ha sido algo menor en el caso de las segundas, cuyos contratos han descendido un 4,7%.
Por otro lado, la Fundación Adecco ha orientado en 2012 a un total de 13.456 personas en riesgo de exclusión, un 18% más que en 2011, mientras que ha proporcionado formación a 771 personas, frente a las 737 del año anterior (+ 4,6%).
La Fundación Adecco ha destinado 582.950 euros en formar para el empleo a esos 771 beneficiarios.
La labor de orientación, formación e intermediación ha sido realizada gracias a un equipo de 94 profesionales, 10 colaboradores y 777 partners especializados. En total, se han invertido 10.295.555 euros en actividades como la atención, formación e integración laboral de las personas.
RRHHpress
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