Recursos Humanos RRHH Press – El Club de Excelencia en Sostenibilidad, asociación empresarial integrada por veintiuna grandes compañías que apuestan por el crecimiento sostenible desde el punto de vista económico, social y medioambiental, se ha convertido en socio estratégico de la Iniciativa Española de Empresa y Biodiversidad (IEEB).
La IEEB, puesta en marcha a través de la Fundación Biodiversidad, persigue el compromiso por parte de las empresas de ejercer su actividad de forma compatible con la conservación del entorno para conseguir un desarrollo económico más sostenible.
El objetivo de la IEEB es incluir la conservación y la gestión de la biodiversidad en las estrategias de negocio de los diferentes sectores empresariales de la economía española. La iniciativa ofrece a las empresas una vía para identificar oportunidades y proyectos alternativos e innovadores.
Gracias a la IEEB, las empresas podrán integrar el capital natural en la política y gestión empresarial, poner en valor su contribución a la conservación del patrimonio natural y canalizar la financiación privada en defensa de la biodiversidad. Se dirige a compañías comprometidas con el desarrollo sostenible, cuyo objetivo sea posicionarse como líderes en una gestión empresarial responsable e innovadora.
La Iniciativa cuenta con cuatro socios estratégicos entre los cuales se encuentra el Club de Excelencia en Sostenibilidad. De hecho, diez de las quince empresas que han firmado el Pacto pertenecen a la asociación: ABB, BSH Electrodomésticos España, CEMEX España, Endesa, FCC, Grupo Mahou-San Miguel, Holcim España, Iberdrola, ISS Facility Services y Red Eléctrica de España.
Siete compromisos
Con la firma del Pacto por la Biodiversidad las empresas reconocen y respaldan los tres objetivos del Convenio sobre la Diversidad Biológica de las Naciones Unidas: promover la conservación de la biodiversidad, el uso sostenible de sus componentes y la distribución justa y equitativa de los beneficios derivados de la utilización adecuada de los recursos genéticos.
Las empresas firmantes asumen siete compromisos: evaluar el impacto de su actividad sobre la biodiversidad y el capital natural, incluir la protección de la biodiversidad en sus manuales de gestión, definir objetivos realistas y medibles para conservar la biodiversidad, que se revisarán, al menos, cada tres años, publicar las actividades y los logros obtenidos en la conservación de la biodiversidad en sus memorias anuales, informar a los proveedores de los objetivos de la empresa en el ámbito de la biodiversidad y apoyarles a que integren progresivamente dichos objetivos, explorar las posibilidades de cooperación en este ámbito con instituciones científicas, ONG o instituciones gubernamentales, con el fin de profundizar en el diálogo, establecer colaboraciones y mejorar de forma continua la gestión empresarial y ambiental, y, por último, designar en la empresa un interlocutor responsable de la consecución de los objetivos del Pacto por la Biodiversidad.
RRHHpress
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