Recursos Humanos RRHH Press - Fundación ONCE y Repsol acaban de firmar esta semana la renovación del ‘Convenio Inserta’, una prórroga que permitirá la incorporación laboral a la compañía energética española de 60 personas con discapacidad en los próximos tres años.
Según ha señalado Repsol, la renovación de este convenio por tercera vez reafirma su apuesta por la integración de personas con discapacidad.
Además, Repsol promoverá la integración laboral indirecta de personas con discapacidad a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo.
El acuerdo también prevé la posibilidad de desarrollo de buenas prácticas en materia de accesibilidad a bienes y servicios dentro del ámbito de actividad de Repsol, que promocionará distintas acciones de difusión y sensibilización para conseguir los objetivos marcados en el convenio.
La colaboración de Repsol con Fundación ONCE, a través de la intermediación directa de FSC Inserta, se remonta al año 2006 y se ha materializado en más de 450 contrataciones que ha ido realizando Repsol durante estos años con su asesoramiento y apoyo. La incorporación de personas con capacidades diferentes es un valor estratégico para la compañía energética y está integrado en su política de responsabilidad social.
Esta alianza ha significado, además, la celebración de más de 50 cursos de vendedor- expendedor de estación de servicio en 20 localidades españolas, en los que se han formado a más de 700 alumnos con discapacidad. Una buena parte de ellos han conseguido un empleo en las estaciones de servicio de Repsol.
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