Recursos Humanos RRHH Press - Leroy Merlin, compañía líder en acondicionamiento del hogar en España, ha firmado hoy su adhesión al programa Inserta de la Fundación ONCE con el objetivo de impulsar la inserción laboral de personas con discapacidad en su plantilla.
A través de la adhesión a este Programa, Leroy Merlin promocionará la inserción laboral directa de personas con discapacidad en su plantilla de colaboradores. Además, llevará a cabo programas de formación para estas personas. A su vez, se procederá al impulso, promoción y patrocinio de acciones que contribuyan a su inserción laboral y a la creación de oportunidades de empleo.
Por otra parte, tanto Leroy Merlin como la Fundación ONCE facilitarán el desarrollo de iniciativas de comunicación que tengan por objeto la sensibilización de la sociedad con las políticas y programas de inclusión de las personas con discapacidad, así como el desarrollo de iniciativas de comunicación que tengan por objeto la difusión de los contenidos y resultados de este convenio.
Además, con la firma de este acuerdo Leroy Merlin se integrará en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la RSE-D.
Leroy Merlin considera la diversidad e igualdad de oportunidades una herramienta de gestión estratégica, donde el mérito se convierte en el criterio básico de desarrollo, independientemente del género, edad, nacionalidad o creencia.
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