Recursos Humanos RRHH Press - Algunas de las empresas más importantes del sector de la ingeniería y de la industria en España han acudido a la Universidad Politécnica de Madrid (UPM) para sellar su compromiso con el Programa Unidos, un proyecto impulsado por la Fundación Adecco que pretende involucrar a las universidades españolas y a las empresas en la integración laboral de profesionales con discapacidad mediante la promoción y el acceso a la formación universitaria.
Unidos es un programa de orientación en el que universidad y empresa unen su conocimiento, recursos y experiencia para acompañar, orientar y preparar a los estudiantes con discapacidad durante su etapa académica, asegurando su posterior acceso al mercado laboral y su integración real y sostenible.
A través de este programa, se ayudará a los 150 estudiantes con discapacidad que la universidad tiene identificados. Mediante acciones de normalización, se animará a participar a aquéllos que no lo hayan comunicado y decidan beneficiarse de la iniciativa.
Este proyecto tiene como misión la creación de una universidad inclusiva, accesible y abierta a la diversidad y el talento. Al mismo tiempo, se pondrán en marcha diferentes acciones de sensibilización y normalización dirigidas a todos los estudiantes y personal docente de la universidad, con el objetivo de reducir las barreras y estereotipos sociales. A través de jornadas para estudiantes, acciones de voluntariado y campañas de comunicación, se implicará y se hará corresponsable del proyecto a todo el entorno universitario.
La clave de este programa es la incorporación de la empresa en las diferentes fases del proyecto. Las compañías participantes en Unidos son Alten, Capgemini, Det Norske Veritas (DNV), EADS, everis, Gas Natural Fenosa, Indra, Mahou San Miguel, Philips, Red Eléctrica de España (REE), Orange, Siemens y Patentes TALGO.
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