Recursos Humanos RRHH Press - Desde el lanzamiento en 2003 de On Demand Community, plataforma de IBM de promoción del voluntariado corporativo, más de 235.000 empleados y jubilados de la multinacional tecnológica han registrado 15 millones de horas de actividades de voluntariado, según se recoge en el informe anual de Responsabilidad Social Corporativa 2012 de la compañía.
En España, un total de 1.660 empleados han dedicado desde ese año 98.000 horas a proyectos de ayuda a la comunidad, equivalente aproximado a más de 11 años de actividad. Gracias a este compromiso, en diciembre de 2012 este programa de voluntariado recibió el Premio Codespa, de manos de S.A.R. el Príncipe de Asturias.
Uno de los principales proyectos de voluntariado que se desarrolló en España en 2012 tuvo lugar de la mano del Proyecto Coach, de la Fundación Exit. Esta iniciativa pretende motivar a jóvenes en riesgo de exclusión social acercándoles a la realidad del mundo laboral y ayudándoles a diseñar un plan de acción para conseguir su objetivo profesional. Hasta 77 voluntarios de IBM han compartido sus propias experiencias personales con los jóvenes en los últimos cinco años, posibilitándoles de esta forma un primer contacto cercano y certero con el mundo laboral.
El informe de RSC también incluye los detalles del programa Corporate Service Corps, gracias al cual más de 500 empleados de máxima cualificación de IBM viajaron a diferentes países en vías de desarrollo para abordar sus principales retos económicos y desarrollar soluciones sostenibles para resolverlos. Desde 2008, 30 empleados de IBM España han acudido a países como Ghana, India, Tanzania, Filipinas, Camboya y Vietnam.
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