RRHH Press. La mayoría de las páginas web de las grandes empresas españolas no alcanza el 50% del grado de accesibilidad para personas con discapacidad exigido por la legislación española, según el estudio de la empresa Technosite promovido por el Comité Español de Entidades Representantes de la Discapacidad (CERMI), 'Observatorio de Accesibilidad de las Páginas de Internet de las empresas españolas', presentado hoy con motivo de la celebración del Día de Internet 2010.Según este estudio, en el que se analizan las páginas web de 30 grandes empresas pertenecientes a seis grandes sectores -Finanzas, Distribución, Suministradores, Comunicación, Telecomunicaciones y Transporte-, el sector financiero se ha convertido en 2010 en el de mayor éxito de cumplimiento en accesibilidad, con un porcentaje de 54,97%; mientras que el de Comunicación es el entorno menos accesible.
Los más y menos accesibles
Como ya ocurriera en la clasificación de accesibilidad de 2.009, los portales web de Iberdrola (97,62% de grado de accesibilidad), Vodafone (95,12%), Mercadona (94,29%) y La Caixa (71,43%). han destacado como los más accesibles entre las grandes empresas, seguidos de los de BBVA (68,57%), Unicaja (57,58%) y Mapfre (56,76%).
Por su parte, los que destacan por ser menos accesibles –por debajo del 50% de grado de accesibilidad- pertenecen a las empresas Alcampo (47,37%), Iberia (45%), EMTM (44,74%), Carrefour (38,64%), Endesa (35,71%), Telefónica (31,11%), MoviStar (30,23%), TVE (29,41%), Banco de Santander (25%), ABC (25%), Renfe (24,39%), Agbar (22,22%), Grupo Gas Natural (20,93%), El Mundo (20,45%), Jazztel (20%), Orange (18,60%), El País (18%), Eroski (14,71%), El Corte Inglés (13,64%), Grupo Avanza (12,50%), TMB (8,11%) y Telecinco (1,89%).
Sanciones
El CERMI remitirá los resultados del informe a todas las empresas interesadas, pidiéndole que adopten mejoras para hacer sus páginas web accesibles con arreglo a la Ley. En el caso de que no actúen en un tiempo prudencial, denunciará a estas empresas ante el Ministerio de Sanidad y Política Social por infracción de la legislación en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad, para que sean sancionadas económicamente.
